Kennen Sie eine wichtige Management-Entscheidung, die gar keine Gesundheits-Aspekte hat?

Schenken Sie denjenigen, die (fast) immer zur Arbeit erscheinen, besondere Aufmerksamkeit? - Sprechen Sie mit diesen auffällig Anwesenden systematisch?

Kennen Sie die (ungeschriebenen) psychologischen Arbeitsverträge Ihrer MitarbeiterInnen? - Können Sie veränderte Erwartungen Ihrer MitarbeiterInnen zeitnah und produktiv bearbeiten?

Haben Sie den gesetzlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Betriebliche Gesundheitsförderung und andere gesundheitsrelevante Aktivitäten in Ihr Managementsystem integriert?