Finnische Studien, die über mehr als 25 Jahre dieselben Personen untersucht haben, zeigen, dass Maßnahmen in vier Bereichen die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zumindest erhalten und z.T. auch mit zunehmendem Alter noch verbessern können:

• Die Förderung der individuellen Gesundheit
• Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen (Arbeitsabläufe, Arbeitsaufgaben, Ergonomie …)
• Altersgerechte Qualifizierungsmaßnahmen
• Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten